做好住房保障管理企业思想政治工作之我见

俗话说：“千条江河归大海，件件工作到基层”。面对新的形势，就必须使企业思想政治工作焕发新的生命力，为企业生产经营营造良好的氛围，激发员工们的向心力和凝聚力，使企业在各方面竞争中立于不败之地，迎接方方面面的挑战。

因此，新形势下如何不断改进住房保障管理企业思想政治工作形式，提高工作质量，笔者认为应从以下几个方面入手。

一、观念思路创新，让思想政治工作适应新形势

当前随着社会的变革，人们思想观念发生了深刻变化，用创新的思维观念，做好思想政治工作是关键。

改变旧观念，开阔新视野。通过积极探索“兴趣引导”型的思想政治教育形式、树立正确的利益需求的理念，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。

适应新形势，开拓新思路。新的时期不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效，要有勇于开拓创新的新时代精神。因此，我们的思想政治工作必须紧跟形势，正确引导职工把追求个人价值实现的过程，变成增强自身素质和本领的过程。

赋予新内涵，树立新理念。新形势下必须转变服务理念，应把思想政治工作的对象放到群众环境中进行，积极主动地发挥职工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服务之中，使思想政治教育渗透到人们的思想中去，营造关心帮助、互助互爱、和谐的环境氛围。

二、形式内容创新，增加新任务、新内涵

职工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏，坚持实践排名前列的观点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会发展变化中吸取营养，赋予职工思想政治工作以全新的内容和全新的表现形式。

要释疑解惑，澄清是非，坚持以人为本。随着社会主义市场经济的发展，社会生活出现了许多新情况新问题，迫切需要我们从理论与实践的结合上给予科学的、实事求是的、有说服力的回答，帮助人们正确认识改革发

展中的问题，明确前进的方向。

要扩展视野，开拓创新，提高综合素质。开拓创新不能凭空而来，它需要我们善于总结实践中的新经验，通过思想政治文化教育活动，解答职工思想上的困惑，引导职工严格履行职能，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，加强个人品德修养，营造和谐融洽的文化氛围。

三、方式方法创新，探索新途径、新手段

思想政治工作离不开实际工作，职工的思想问题也往往是在实际工作中产生的，只有找准思想政治工作切合点，在方式方法上有新发展、新创造，才能使思想政治工作充满活力和生机。

要把握新变化，增强渗透力，开展职工易于接受的思想政治工作，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，使职工认清住房保障管理发展方向，理解住房保障管理工作发展情况，把自己的前途命运和住房保障管理工作的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为住房保障管理工作的发展做贡献。

同时，要寓教于乐，增强吸引力。通过喜闻乐见的活动，使广大职工在潜移默化中受到教育，保持健康的体魄和良好的精神状态，为圆满完成各项工作任务奠定良好的基础；要率先垂范，增强凝聚力，领导干部以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做；要沟通感情，增强向心力，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱；要典型激励，增强感召力，以实实在在的身边先进引导，带动干部职工做好各项工作，增强学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和激励向上的浓厚气氛。

综上所述，创新是思想政治工作的核心所在，住房保障管理企业思想政治工作更要善于创新。要坚持围绕党和国家政策开展思想政治工作，从了解职工上下功夫、在关心人的方面做文章，不断扩大思想政治工作的覆盖面、改进思想政治工作的方法，培养一支合格的政工队伍，在推动住房保障管理工作又好又快发展中，充分发挥“生命线”的作用。

来源：邯郸日报