中梁词典⑧丨洞察中梁跨越式发展之道

中梁价值观体系中提到，打造对标学习型、组织智慧型、战略系统型、治理生态型的创业平台。为此，中梁一直坚持学习先进的经营策略，寻找适合自身特色的可持续发展逻辑，努力向着基业长青的目标稳步迈进。

本期《中梁词典》，我们一起聊一聊“企业持续发展的逻辑”，拥抱变化、推动飞轮、增强回路……希望对奋斗中的你也有所助益，找到自己的人生飞轮，不断积累能量、持续提升，最终实现个人梦想。

外部环境不断发生变化

唯有积极应对，拥抱变化

才能抓住机会，突破超越

出处及原意

出自《中梁文化价值观体系》使命部分，“无论市场经营环境如何变化，遵循规律、拥抱变化，心中始终绽放激情和正能量。”

中梁解读

我们的使命是创造价值，让四季心情绽放。能不能绽放要尊重规律，四季是规律，谁也改变不了，要拥抱变化，尊重规律。有些人尊重了规律，拥抱了变化，那后面就心情绽放了，有些人不尊重规律，那没有办法心情绽放。要保证20%的人心情绽放。哪20%的人心情绽放呢？只要拥抱变化，尊重四季规律，尊重我们的核心价值观，这20%的人就能心情绽放。

企业发展犹如飞轮转动

开始时需要启动能量，不断积累和拓展

此后再推动飞轮快速奔驰，一切便越来越好

出处及原意

由美国管理学家吉姆·柯林斯在其畅销书《从优秀到先进》中提出。从优秀到先进的公司转型往往遵循同样的蜕变模式——先厚植实力，一圈又一圈地累积飞轮的动能，直到有一天在既定的基础上突飞猛进、一飞冲天。如推动巨大笨重的飞轮一样，开始得费很大的力气才能启动飞轮，但是，只要朝着一致的方向继续不断往前推动飞轮，经过长时间后，飞轮累积了动能，终于能有所突破，快速奔驰。

中梁解读

推飞轮，除了轮要紧，推的力也要很紧。推动越轻的飞轮，势能是越小的；越重的飞轮，开始虽然难推，但一旦推起来，那么势能是很厉害的，这是来自于它的重力。说明越是大的东西越重要，因为只要方向正确，推动起来是不得了的。

好的开始就是那个飞轮

增强回路让它越转越快

是一个不断自我调整和进化的过程

出处及原意

出自《刘润：商业洞察力30讲》，所有系统抽象来看，包括要素和要素之间的四种连接关系：因果链、增强回路、调节回路和滞后效应。增强回路即因增强果，果反过来又增强因，形成回路，一圈一圈循环增强。建立增强回路要找到自己的飞轮，确定排名前列推动力，坚持不懈地推动。

中梁解读

上面设计好，当中支撑住，下面要公平。这样增强回路才会变成正向的增强回路。总体好的，正向的飞轮还是达到效果，给我们的启发是正向的要加强，负向的回路要切断，这样就是一个非常好的回路。

企业发展到一定规模和阶段

会出现规模瓶颈、温差瓶颈和信任瓶颈

唯有解决三大瓶颈，才能打破发展阻碍

出处及原意

首先用组织、人才和机制突破信任瓶颈。突破温差瓶颈，市场风向突变，恰逢中梁数字化管理平台、中梁信息公开监察系统全面投入使用，实现“数出一孔”，实时传递市场温度，快速反应作出决策。突破规模瓶颈，一是不断提升的组织质量，形成了规模突破的组织能力。二是不断优化的结构化授权，持续激发组织活力。

中梁解读

要解决三大瓶颈问题，排名前列是信任瓶颈，解决信任瓶颈，才能解决温差瓶颈，再解决规模瓶颈，三大瓶颈是很系统的。在信任的基础上决定温差瓶颈，温差瓶颈为什么别人感受得到，你感受不到，别人感受得到抓得住，你感受得到抓不住，这又是另一码事情。不看门道看热闹，都没用。做好这个横轴纵轴之后，分工就会很清晰。

福利互动

#说说你最pick本期哪一个词条，为什么#

（留言要和本期词典内容相关哦）

留言点赞较高的前5位粉丝

我们将送出一本《中梁土画》和特色书签

让中梁特色文化，浸润你的美好日常

也希望大家在书中汲取更多智慧力量

留言截至2020年8月7日18点哦